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UNE MÉTHODOLOGIE POUR RÉVÉLER VOS VALEURS

La méthodologie Marque et Valeurs mise en œuvre depuis 20 ans pour de nombreux clients (HSBC, Caisse d’épargne, Technikart, Maisons Pierre, Safe, St Dupont, BDL capital management, Atic, Temmos, Kenwood, OFG, France Loisirs…) est unique et originale par son approche.

Une équipe d’experts écoute en focus groupes tous les publics de la Marque (partenaires/fournisseurs/clients) et notamment les salariés représentatifs de la société, de la Direction Générale aux ouvriers.

Cette démarche vous permet de mesurer l’engagement de tous les publics de l’entreprise par rapport à votre Marque.

LES VALEURS DE VOTRE MARQUE

Les valeurs d’une Marque sont un réel capital pour l’entreprise, à condition qu’elles soient en permanence enrichies et déployées. Et cela commence par l’adhésion du personnel, une condition essentielle pour que la Marque soit légitime et acceptée.

Deux cas de figure peuvent se présenter :
-  Le premier : vous n’avez pas de valeurs identifiées, il faut les révéler.
-  Le second : vous avez des valeurs mais elles ne sont pas déployées.

Notre méthodologie révèle et déploie vos valeurs et sous valeurs, dans l’objectif d’une appropriation concrète et totale par les équipes.

Un nouveau sentiment d’appartenance se met en place permettant à la Marque :

  1. D’être unique et authentique et de faire rayonner votre identité auprès de vos clients et de vos partenaires,
  2. De fédérer vos équipes autour de valeurs partagées pour qu'ils deviennent les ambassadeurs de votre Marque,
  3. De réussir le recrutement en attirant les bons profils avec des valeurs fédératrices.
  4. De construire des avantages concurrentiels forts partagés par tous pour éviter que seule la condition financière fasse la différence.
  5. De créer de la valeur afin qu’elle soit un actif valorisé.

Pour que les équipes puissent s’approprier ces valeurs, concrètement et sans réserve, il est plus efficace de les identifier par famille.
En voici quelques exemples :
-   comportemental (authenticité, fiabilité, initiative…) ;
-   managemental (performance, exigence, esprit d’équipe…) ;
-   environnemental (éthique, naturel, respect…) ;
-   sentimental (plaisir, affinité, goût…) ;
-   sociétal (tradition, convivialité, patriotisme…) ;

Une fois les valeurs révélées et validées, nous développons des outils de la Marque, qui permettent de fédérer tous les collaborateurs quels que soient leur origine, leur niveau d'étude et leur ancienneté autour d'une identité commune, facilement mémorisable et innovante en termes de présentation.

Notre méthodologie depuis plus de 20 ans donne concrètement les moyens à chaque collaborateur de devenir un ambassadeur de la Marque et, de participer de manière consciente à l’évolution et à l’innovation de l’entreprise.

Une Marque cohérente et affirmée renforce la perception de l’entreprise par les clients et les partenaires valorisant les hommes, les produits et les services.

Le point essentiel est de faire adhérer l’ensemble des salariés, premiers ambassadeurs de la Marque, aux valeurs d’entreprise afin que la Marque soit légitime et acceptée.


Révèle les valeurs identitaires de votre marque et les déploie dans vos équipes par des formations management.
Organisme de formation agréé.
Numéro : 11 75 52434 75

Contact

Tel : +33 1 47 63 50 50 / 06 80 24 85 68
arnaudcamus@marqueetvaleurs.com

5, rue de Chazelles
75017 Paris - France

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